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       在德奥通航,人才被看作是最重要的资源,是企业发展壮大的决定性因素。企业一直努力为员工营造舒适的工作、生活环境,企业通过举办各种文体活动、比赛,丰富员工的业余学问生活;通过为员工提供养老、工伤、失业、医疗、意外伤害等多项保险,并给予员工交通、住宿、伙食等多种体贴的福利,让员工没有任何后顾之忧,全情投入工作发展之中。

       人才,是企业永续经营的第一推动力。企业致力于营造“敬重、共赢”的用人环境,为员工成长提供广阔发展空间,与员工共同分享劳动成果,充分激发员工的潜力与价值。人才培养方面,企业通过创办伊立浦学院和黄埔训练基地,分层次、分重点的实施员工继续教育和训练计划,提高他们的技术、技能和素养;企业不定期组织员工参加外派培训,表现卓越的员工还将有机会公费到日本或相关学校进修。除了内部培养,企业还通过积极引进职业经理人加盟到伊立浦团队,帮助团队在竞争中成长,从而将企业团队打造成一支以客户价值为导向、有能力带领企业持续发展的职业化团队。


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